Si vous avez une offre d'emploi valide avec une entreprise canadienne, vous pouvez obtenir des points supplémentaires au titre du Système de classement global (CRS) pour l'emploi arrangé dans le cadre du système Entrée express pour l'immigration au Canada.

Cependant, il ne suffit pas d'avoir une entreprise canadienne qui souhaite vous embaucher - toutes les offres d'emploi ne vous qualifient pas pour des points d'emploi arrangé.

 Il existe des facteurs spécifiques associés à toute offre d'emploi Entrée express qui doivent être en place pour que des points CRS supplémentaires soient accordés.

Seuls certains types de situations d'emploi qualifient en tant qu'offre d'emploi valide pour Entrée express. Il existe deux principaux facteurs qui rendent votre offre d'emploi canadienne valide pour Entrée express - le type de situation d'emploi et votre code NOC.

Les types de situations d'emploi qui qualifient en tant qu'offre d'emploi valide pour Entrée express incluent :

Un permis de travail basé sur une Étude d'impact sur le marché du travail (LMIA) est une offre d'emploi valide pour Entrée express.

Une Étude d'impact sur le marché du travail à double intention, même si le permis de travail n'a pas encore été délivré, est une offre d'emploi valide pour Entrée express tant que vous demandez la résidence permanente tant que l'étude d'impact sur le marché du travail est encore valide.

Un permis de travail spécifique à l'employeur qui n'était pas basé sur une Étude d'impact sur le marché du travail, mais qui entre dans certaines catégories, est une offre d'emploi valide pour Entrée express tant que vous travaillez pour l'employeur spécifié sur le permis de travail et que vous avez été avec cet employeur pendant au moins un an.

 

Comment mon code NOC affecte-t-il les points d'emploi arrangé ?

Si votre situation d'emploi admissible est un code CNP 00, alors vous recevrez 200 points du Système de classement global d'Entrée express pour l'emploi arrangé.

Si votre situation d'emploi admissible se situe dans l'un des autres codes NOC, y compris Teer 0, 1, 2 ou 3, vous recevrez 50 points du Système de classement global d'Entrée express pour l'emploi arrangé.

Il est important de noter que seuls les postes de direction supérieure qualifient pour 200 points du Système de classement global d'Entrée express pour l'emploi arrangé.

 Les personnes occupant un poste de direction supérieure occupent généralement des titres tels que vice-président ou CEO, et supervisent des départements dirigés par des cadres intermédiaires.

Si vous occupez un poste de direction mais qu'il ne s'agit pas de la direction supérieure, vous recevrez 50 points du Système de classement global d'Entrée express en tant que rôle NOC 0.

Comment devrais-je répondre à la question d'Entrée express "Avez-vous une offre d'emploi au Canada ?"

Il s'agit de l'une de ces subtilités délicates pour lesquelles Entrée express est célèbre.

 Si vous travaillez au Canada, mais que votre situation d'emploi ne figure pas parmi celles énumérées ci-dessus qui vous qualifient pour les points d'emploi arrangé supplémentaires.

 Il est quand même judicieux de répondre oui lorsque Entrée express vous demande si vous avez une offre d'emploi au Canada.

 La raison en est que de nombreuses provinces utilisent cette question comme mécanisme pour déterminer si elles sont intéressées à vous délivrer une notification d'intérêt.

Si vous travaillez dans leur province et indiquez ailleurs dans votre profil que vous êtes intéressé à y vivre, vous avez plus de chances d'être considéré pour une notification d'intérêt.

 Répondez aux questions restantes dans cette section de votre profil avec soin pour vous assurer de ne pas obtenir accidentellement des points supplémentaires pour l'emploi arrangé dans votre profil Entrée express.

 Si vous avez un permis de travail ouvert, par exemple, vous devriez répondre NON à la question qui demande si l'employeur est nommé sur votre permis de travail.

 Les questions supplémentaires sont conçues pour déterminer qui qualifie réellement pour les points du Système de classement global d'Entrée express pour l'emploi arrangé et qui ne le fait pas.

Quels documents dois-je fournir comme preuve d'emploi arrangé pour Entrée express ?

La preuve de l'emploi arrangé se compose d'une offre d'emploi avec des détails spécifiques ainsi que de documents démontrant votre situation d'emploi - vous devez inclure les deux avec vos documents de soutien d'Entrée express pour démontrer que vous méritez les points d'emploi arrangé qui vous ont été attribués.

La lettre d'offre d'emploi pour Entrée express

Il existe des critères spécifiques que le CIC exige dans une lettre d'offre d'emploi pour Entrée express.

 Une lettre doit être émise par l'employeur canadien selon le format ci-dessous :

Imprimez la lettre sur le papier à en-tête de l'entreprise et incluez les détails suivants :

Notez que cela doit être une nouvelle lettre créée spécifiquement pour votre demande Entrée express. La plupart des contrats de travail standard ne comprennent pas tous les éléments essentiels demandés par le CIC ; et les contrats de travail que vous avez signés précédemment sont probablement trop anciens pour être utiles pour votre demande actuelle.

Autres documents pour l'emploi arrangé d'Entrée express

En plus de fournir une lettre d'offre d'emploi écrite par votre employeur canadien, d'autres documents sont requis dans la section Emploi arrangé de votre demande Entrée express.

Si vous avez un permis de travail basé sur une Étude d'impact sur le marché du travail - vous

 devez également inclure une copie de LMIA et une copie du permis de travail.

Si vous avez une Étude d'impact sur le marché du travail à double intention - vous devez également inclure une copie de LMIA à double intention valide.

Si vous avez un permis de travail spécifique à l'employeur qui est exempté d'une Étude d'impact sur le marché du travail mais qui qualifie pour l'emploi arrangé, alors vous devez inclure une copie du permis de travail plus la preuve que vous travaillez pour cet employeur depuis au moins 12 mois.

Que dois-je télécharger pour l'emploi arrangé si je n'ai reçu aucun point CRS pour une offre d'emploi ?

Si vous n'avez reçu aucun point CRS pour l'emploi arrangé mais que vous avez toujours un champ de téléchargement à afficher dans votre liste de documents Express Entry parce que vous avez répondu oui à la question sur l'offre d'emploi, vous pouvez télécharger un avis dans cette section qui indique simplement : "Aucun point n'a été accordé pour l'emploi arrangé, donc aucun document d'offre d'emploi n'est fourni."

 

Comment obtenir un emploi arrangé au Canada ?

Trouver une offre d'emploi canadienne depuis l'étranger n'est pas une chose facile, mais c'est possible à organiser, et des milliers de personnes le font chaque année.

La première étape consiste à trouver un employeur canadien qui est prêt à vous embaucher, puis à décider du type d'autorisation dont il aura besoin pour embaucher un travailleur étranger.

En fonction du type d'offre d'emploi et de votre nationalité, l'employeur peut avoir besoin d'obtenir une Étude d'impact sur le marché du travail (LMIA), soumettre une offre d'emploi électronique via le portail de l'employeur du CIC, ou obtenir l'autorisation d'une province pour embaucher un travailleur étranger dans le cadre du Programme des candidats des provinces.

Une fois que l'employeur a obtenu l'autorisation nécessaire en fonction de votre situation, le demandeur demandera soit la résidence permanente depuis l'étranger, soit un permis de travail depuis l'étranger et soumettra la demande de visa de résident permanent une fois qu'il travaillera au Canada.

Il existe deux options différentes en termes de processus LMIA pour Entrée express - l'Étude d'impact sur le marché du travail pour la résidence permanente uniquement et une LMIA qui permet également une demande de permis de travail.

Les principales différences sont les suivantes :

Étude d'impact sur le marché du travail pour soutenir uniquement la résidence permanente :

Aucun frais gouvernementaux payés par l'employeur canadien

Le travailleur doit utiliser LMIA pour demander la résidence permanente avant la date d'expiration de l'Étude d'impact sur le marché du travail

Le travailleur ne peut pas obtenir de permis de travail en utilisant cette Étude d'impact sur le marché du travail

LMIA pour permis de travail ou Étude d'impact sur le marché du travail à double intention

L'employeur canadien paie des frais gouvernementaux de 1000 $ par travailleur

Le travailleur peut obtenir un permis de travail basé sur une Étude d'impact sur le marché du travail

Le travailleur peut demander la résidence permanente avant la date d'expiration du permis de travail qui est délivré sur la base de cette Étude d'impact sur le marché du travail

Certains types de situations d'emploi impliquant des travailleurs de certains pays peuvent être admissibles à des offres d'emploi exemptées d'Étude d'impact sur le marché du travail.

 Dans ces situations, l'employeur canadien doit soumettre une offre d'emploi électronique via le portail de l'employeur du CIC et le travailleur aura un permis de travail avec l'employeur mentionné, ainsi que le lieu de travail et le titre du poste.

Une offre d'emploi Entrée express est l'un des aspects les plus fréquemment confus du Programme Entrée express.

Contactez Sidera Immigration dès aujourd'hui pour vous assurer que votre processus Entrée express pour l'immigration canadienne est géré de manière appropriée, afin que vous ayez les meilleures chances d'obtenir le visa de résident permanent canadien que vous espérez obtenir.

Votre demande doit être parfaite au moment de sa soumission - Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada ne vous aidera pas à corriger les problèmes de votre demande après sa soumission.