Le secteur des technologies de l'information (TI) au Canada connaît une croissance rapide sur la scène mondiale, reconnu pour son innovation et sa main-d'œuvre hautement qualifiée, émergeant comme un acteur majeur dans divers domaines tels que l'intelligence artificielle, le développement de logiciels, les télécommunications et les technologies propres.

L'industrie technologique canadienne prospère.

Des villes comme Toronto, Vancouver et Montréal sont devenues des centres névralgiques de l'innovation technologique, abritant de nombreuses start-ups, institutions de recherche et entreprises multinationales.

Particulièrement notable est la renommée internationale du Canada dans le domaine de l'intelligence artificielle, avec des centres de recherche et des entreprises apportant une contribution substantielle aux progrès de l'apprentissage automatique et du deep learning.

Pour ceux qui entrent dans le secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC) au Canada, il existe de nombreuses opportunités de carrière gratifiantes et financièrement lucratives. Le pays offre une gamme diversifiée de perspectives d'emploi dans les TI, avec une demande croissante de professionnels étrangers qualifiés dans l'industrie des technologies.

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) mène des tirages de sélection pour les candidats du système Entrée express basés sur des catégories spécifiques. IRCC accorde la priorité aux candidats ayant des compétences linguistiques françaises ou une expérience de travail dans les secteurs suivants : 

IRCC prévoit de donner une importance significative au recrutement des professions scientifiques, technologiques, d'ingénierie et mathématiques.

Plus précisément, il anticipe que entre 28% et 31% des invitations de l'Entrée express seront étendues à des personnes ayant une expérience récente dans des professions spécifiques de ces domaines, telles que les développeurs de logiciels et les data scientists.

De plus, les ingénieurs logiciels figurent parmi les cinq premières professions à recevoir des invitations à présenter une demande pour des programmes tels que la catégorie de l'Expérience canadienne, le Programme des travailleurs qualifiés fédéraux et le Programme des candidats des provinces.

1. Architecte Cloud
Récemment, les architectes Cloud ont émergé comme les autorités principales en matière d'infrastructure cloud, responsables de la conception, de la stratégie et de la mise en œuvre d'environnements informatiques cloud fiables.
Ce poste exige un haut niveau d'expertise technique et une compréhension approfondie de la manière dont différentes technologies interagissent et collaborent pour déployer efficacement des solutions.
Au Canada, les architectes Cloud peuvent commander des salaires annuels allant de 106 000 $ à 140 000 $, souvent accompagnés de prestations supplémentaires telles que des primes et diverses formes de compensation.

2. Gestionnaire en informatique

Les gestionnaires en informatique supervisent des équipes ou des départements composés de professionnels techniques, englobant des domaines tels que les systèmes d'information, les réseaux ou le support technique.
La réussite de la gestion d'équipe repose sur des compétences de communication et de leadership efficaces.
La rémunération des gestionnaires en informatique dépend de facteurs tels que la spécialisation de l'équipe, sa taille et l'organisation employeuse.
Typiquement, les grandes entreprises offrent un potentiel de gains plus élevé, certaines positions commandant des salaires annuels dépassant 100 000 $.

3. Scientifiques des données et architectes de données

Selon leur rôle et l'organisation qui les emploie, les scientifiques des données peuvent également être désignés sous le nom d'analystes de données. Ces spécialistes en TI sont chargés de collecter, d'organiser et d'analyser de vastes ensembles de données structurées et non structurées.
Leurs tâches consistent généralement à évaluer la pertinence des données pour des enquêtes ou des tâches spécifiques, à concevoir des méthodes de stockage et d'utilisation de vastes ensembles de données, à identifier des tendances ou des motifs pouvant améliorer les processus technologiques ou commerciaux, et à utiliser des aides visuelles telles que des graphiques et des tableaux pour communiquer des informations vitales aux parties prenantes.
Les scientifiques des données expérimentés avec au moins cinq ans d'expérience pertinente et un baccalauréat commandent souvent des salaires annuels de 100 000 $ ou plus.

4. Chef de projet en infrastructure

Les chefs de projet en infrastructure supervisent les travaux de construction et de développement, garantissant leur achèvement en temps voulu, le respect des contraintes budgétaires et la conformité aux réglementations en matière de sécurité et de législation.
Chargés de planifier, d'exécuter et de conclure avec succès des projets d'infrastructure, ils supervisent une variété de composants cruciaux pour l'infrastructure d'une communauté, notamment les routes, les ponts, les bâtiments, les services publics, et bien plus encore.
La rémunération des chefs de projet en infrastructure est influencée par des facteurs tels que l'envergure du projet, sa localisation et le niveau d'expertise du gestionnaire.

Typiquement, ces professionnels reçoivent des salaires compétitifs, souvent démarrant à plus de 100 000 $ par an.

Les individus expérimentés peuvent potentiellement gagner des revenus annuels dépassant 190 000 $.

5. Chef de Projet (Logiciel)

Les chefs de projet en logiciel sont responsables de la stratégie, de l'exécution et de la supervision des initiatives de développement de logiciels.
Ce rôle implique une étroite collaboration avec diverses équipes, y compris les ingénieurs logiciels, les designers, les professionnels de l'assurance qualité et les parties prenantes.
Ces gestionnaires veillent à ce que les projets soient livrés en temps voulu dans les limites budgétaires tout en respectant les normes de fonctionnalité et de qualité spécifiées.

La rémunération des chefs de projet en logiciel peut varier considérablement, influencée par des facteurs tels que l'industrie, l'emplacement et le niveau d'expertise.

Étant donnée la forte demande de chefs de projet qualifiés dans le secteur technologique, les salaires initiaux dépassent souvent 100 000 $ par an.

Avec une expérience et une compétence étendues, les chefs de projet en logiciel ont le potentiel de percevoir des revenus annuels dépassant 170 000 $.

Exigences et Compétences pour les Postes en TI

Les postes en TI bien rémunérés exigent généralement un mélange d'éducation, d'expérience et de certifications, bien que les prérequis spécifiques puissent varier en fonction du rôle et de l'industrie.
Un baccalauréat en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe est souvent une qualification minimale.

Certains postes, en particulier ceux occupant des fonctions de direction, peuvent nécessiter un diplôme de maîtrise.
De plus, une expérience professionnelle pertinente est d'une importance significative.

De nombreux postes en TI lucratifs exigent plusieurs années d'expérience dans un domaine connexe.
Démontrer des succès en gestion de projet, en leadership d'équipe ou dans la mise en œuvre de systèmes complexes peut être très avantageux.
La maîtrise et la familiarité avec les technologies ou plates-formes spécifiques pertinentes pour le poste sont essentielles.

Où Trouver des Opportunités en TI au Canada

Au Canada, de nombreuses plateformes et ressources s'adressent aux personnes à la recherche d'emplois en TI.
Des portails d'emploi en ligne populaires comme Indeed, LinkedIn et Glassdoor proposent une large gamme de postes en TI publiés par des entreprises à l'échelle nationale.
Des tableaux d'emplois spécialisés en TI tels que Dice Canada et Workopolis offrent également des opportunités sur mesure pour les professionnels de la technologie.
Le réseautage revêt une importance significative sur le marché du travail canadien. Des plateformes comme Meetup et des organisations professionnelles comme la Société canadienne du traitement de l'information facilitent les connexions avec les pairs de l'industrie et les employeurs potentiels.
De plus, les salons de l'emploi virtuels et en personne offrent des opportunités précieuses pour engager directement des gestionnaires de recrutement et des recruteurs.
Explorer les pages carrière des grandes entreprises technologiques dans des villes comme Toronto, Vancouver et Montréal est conseillé, car ces centres urbains sont des hubs clés pour l'industrie des TI au Canada.

Se préparer au marché du travail canadien est crucial pour réussir à trouver des opportunités d'emploi. Par conséquent, l'immigration sidera peut grandement aider dans cette démarche en simplifiant le processus d'immigration, permettant aux individus de naviguer efficacement dans les exigences d'entrée et les réglementations.